作者： 来源： 发布时间：2008-07-10 点击数：2293

一次看某艺术团的慰问演出，演员上场时观众掌声热烈，下场时喝彩的掌声更响更热烈。笔者顿觉这掌声挺耐人寻味。演员上场时，观众鼓掌欢迎，既表达了对演员的尊重，也寄托了对演员有上佳表演的期盼。下场时的掌声热烈，是对演员表演的认可和真诚的感谢。

　　掌声让笔者联想到干部从政问题。干部到一个地方（或企业）任职，刚到任时往往是掌声多、笑脸多。这既是群众对新任领导的欢迎，也是大家对新任领导执政为民、造福一方的热望。

　　有句俗话说，人心是杆秤。从这个意义上讲，“掌声”乃心声。赴任时的掌声是礼仪、是期待，工作期间的掌声是鼓励、是加油，离任时的掌声是肯定、是赞扬。平心而论，不论哪一级干部到岗位后都希望做出成绩，得到群众或领导的认可，赢得掌声。因此，当干部面对“不同时段”的掌声还须保持清醒，应该既不满足开台的掌声，也不满足期间的掌声，更不能陶醉于各种掌声中沾沾自喜、不思进取。

　　其实，离任掌声才真正值得高兴。这说明你在这个地方（或企业）没有白待,你为群众说了话办了事，你为群众谋了利造了福。这种掌声是群众发自内心的，是真实可信的。希望所有领导离任时，都能听到群众发自肺腑的掌声和真诚的感谢。